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charset="UTF-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Se non= leggi correttamente questo messaggio, clicca qui SPECIALE=C2=A0 RICORSI ERRATA CORRIGE Ci scusiamo con gli interessati, per un problema tecnico ci siamo visti= costretti e sostituire il form; vi preghiamo di compilare nuovamente u= tilizzando il seguente=C2=A0LINK:https://forms.gle/MdiCW4EkYg4tDgjo7 =C2=A0 Riconosciuto il risarcimento a una docente di religione per mancata sta= bilizzazioneLa Cisl Scuola Piemonte Orientale vince il ricorso a Novara= =0A(ANSA) - TORINO, 16 GEN - Il Tribunale di Novara ha riconosciuto il = risarcimento del danno a una docente di religione cattolica neo-assunta= in ruolo per utilizzo abusivo di contratti di lavoro a tempo determina= to da parte del Ministero dell'Istruzione e del Merito. Si tratta della= prima applicazione sul territorio nazionale della sentenza della Supre= ma Corte di Cassazione 30779 del 23 novembre 2025. Lo rende noto la Cis= l Scuola Piemonte Orientale.=0AIl giudice del lavoro, ribadendo che il = concorso con il quale sono stati assunti in ruolo i docenti non sana la= precedente reiterazione dei contratti a termine, ha riconosciuto un ri= sarcimento pari a ventiquattro mensilit=C3=A0. La vertenza =C3=A8 stata= patrocinata dall'avvocato Francesca Cacopardo su incarico della Cisl S= cuola Piemonte Orientale. "Siamo a disposizione di tutti coloro che vor= ranno intraprendere questa vertenza" spiega Domenico Amoruso, segretari= o generale Cisl Scuola Piemonte Orientale "al fine di tutelare tutti i = diritti dei nostri associati e di coloro che vorranno affidarsi a noi".= =0AIl termine di impugnazione dei contratti di lavoro a tempo determina= to sottoscritti dagli insegnati di religione cattolica assunti nell'ann= o 2025-2026 scadr=C3=A0 il 25 febbraio 2026.=0A"Il nostro impegno - pro= segue la segretaria generale Cisl Scuola Piemonte, Claudia Zanella - co= ntinuer=C3=A0 incessantemente sino a che il Ministero dell'Istruzione e= del Merito non avr=C3=A0 sanato la piaga del precariato fornendo stabi= lit=C3=A0 ai lavoratori della scuola e trovando nuove soluzioni per il = reclutamento del personale". (ANSA). RPD - CIA =0ACon una recente Ordinanza la Suprema Corte di Cassazione ha riconosc= iuto anche ai docenti supplenti brevi e saltuari il diritto a percepire= la =E2=80=9CRetribuzione Professionale Docenti=E2=80=9D, la cui corres= ponsione ad oggi viene riservata invece ai soli titolari di contratto a= tempo indeterminato e determinato di durata annuale o fino al termine = delle attivit=C3=A0 didattiche, con esclusione, quindi, dei supplenti b= revi e saltuari. La Suprema Corte di Cassazione ha di fatto confermato = il principio della piena equiparazione tra lavoratori a tempo determina= to e indeterminato ai fini del diritto all=E2=80=99intero assegno tabel= lare, compresi quindi la Retribuzione Professionale Docenti per il pers= onale docente e il Compenso Individuale Accessorio per il personale ATA= .=C2=A0=0ALa pronuncia della Corte di Cassazione non estende per=C3=B2 = in automatico i propri effetti =E2=80=9Cerga omnes=E2=80=9D, ma vale so= lo per il caso giudicato.=C2=A0I SUPPLENTI BREVI E SALTUARI per vedersi= riconosciuto il diritto alla RPD e al CIA devono pertanto attivare spe= cifico ricorso individuale innanzi il Giudice del Lavoro.CLICCA QUI SE = SEI INTERESSATO AL RICORSO INSEGNANTI DI RELIGIONE CATTOLICA =0AL=E2=80=99iniziativa =C2=A0=C3=A8 rivolta al PERSONALE DOCENTE DI RE= LIGIONE CATTOLICA CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO OLTRE I 3= 6 MESI DI SERVIZIO SU INCARICO ANNUALE AL 31.08 al fine di ottenere il risarcimento dei danni subiti a causa della manc= ata stabilizzazione del rapporto di lavoro da parte del Ministero dell=E2= =80=99Istruzione.L=E2=80=99INIZIATIVA E=E2=80=99 RIVOLTA SIA AL PERSONA= LE A TEMPO DETERMINATO CHE AL PERSONALE ASSUNTO IN RUOLO DALL=E2=80=991= .09.2025 MEDIANTE CONCORSO PUBBLICO - scadenza 25 febbraio.CLICCA QUI S= E SEI INTERESSATO AL RICORSO SUPPLENTI ATA E DOCENTI =0AIl ricorso =C3=A8 rivolto al PERSONALE DECENTE ED ATA CON CONTRATTI = DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO OLTRE I 36 MESI DI SERVIZIO SU INCARICO A= NNUALE AL 31.08 al fine di ottenere il risarcimento dei danni subiti a = causa della mancata stabilizzazione del rapporto di lavoro da parte del= Ministero dell=E2=80=99Istruzione =C2=A0e del MeritoL=E2=80=99INIZIATI= VA E=E2=80=99 RIVOLTA AL PERSONALE DOCENTE ED ATA A TEMPO DETERMINATO.C= LICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO RICOSTRUZIONI DI CARRIERA =0Al=E2=80=99iniziativa =C3=A8 rivolta al personale DOCENTE ed ATA per = il controllo dei decreti di ricostruzione della carriera al fine di val= utare se il Ministero dell=E2=80=99Istruzione ha correttamente valutato= i servizi pre-ruolo prestati dai lavoratori con contratti a tempo dete= rminato prima dell=E2=80=99immissione in ruolo o se ha correttamente va= lutato integralmente il periodo nei precedenti ruoli.=0AAd oggi risulta= ancora che il Ministero dell=E2=80=99Istruzione, al momento della rico= struzione di carriera, valuta tale periodo per intero solo per i primi = 4 anni, mentre la parte eccedente viene riconosciuta per soli 2/3 ai fi= ni giuridici ed economici e il restante 1/3 ai soli fini economici.=0AQ= uesto computo dei servizi comporta un grave danno per il lavoratore in = termini di retribuzione nonch=C3=A9 di effetti legati all=E2=80=99anzia= nit=C3=A0 effettivamente maturata con gravi ripercussioni sia sul tratt= amento di fine rapporto sia sui versamenti contributivi sia sulla succe= ssiva quota di pensione.CLICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO Seguici anche su Facebook!Gestisci la tua i= scrizione=C2=A0=C2=A0|=C2=A0=C2=A0Cancella isc= rizione =09=09=09=09=09=09=09=09=09Ricevi questa email perch=C3=A9 sei tesserat= o/a presso la nostra associazione e hai dato il consenso a ricevere com= unicazioni email da parte nostra. =09=09=09=09=09=09=09=09=09CISL Scuola Piemonte, Via Sant'Anselmo 11, T= orino, 10125 TO IT =09=09=09=09=09=09=09=09=09cislscuolapiemonte.it 0116690540 CISL Scuola= Piemonte =09=09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09=09=09Messaggio inviato con=C2=A0MailUp=C2=AE --Mark=_639045257335530092926886 Content-Type: text/html; charset="UTF-8" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable =0A= *{box-sizing:border-box}body{margin:0;padding:0}a[x-apple-data-detectors]{c= olor:inherit!important;text-decoration:inherit!important}#MessageViewBody a= {color:inherit;text-decoration:none}p{line-height:inherit}.desktop_hide,.de= sktop_hide table{mso-hide:all;display:none;max-height:0;overflow:hidden}.im= age_block img+div{display:none}sub,sup{font-size:75%;line-height:0} @media = (max-width:620px){.social_block.desktop_hide .social-table{display:inline-b= lock!important}.image_block div.fullWidth{max-width:100%!important}.mobile_= hide{display:none}.row-content{width:100%!important}.stack .column{width:10= 0%;display:block}.mobile_hide{min-height:0;max-height:0;max-width:0;overflo= w:hidden;font-size:0}.desktop_hide,.desktop_hide table{display:table!import= ant;max-height:none!important}}=0A=
Errata Corrige - Specia= le ricorsi -
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=0A= SPECIALE  RICORSI

ERRATA CORRIGE

=0A= Ci scusiamo con gl= i interessati, per un problema tecnico ci siamo visti costretti e sostituir= e il form; vi preghiamo di compilare nuovamente utilizzando il seguente&nbs= p;LINK:
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=0A= Riconosciu= to il risarcimento a una docente di religione per mancata stabilizzazione
La Cisl Scuola Piemonte Orientale vince il ricorso a Nova= ra
=0A= (ANSA) - TORINO, 16 GEN - Il Tribunale di Novara ha riconosciuto il risarci= mento del danno a una docente di religione cattolica neo-assunta in ruolo p= er utilizzo abusivo di contratti di lavoro a tempo determinato da parte del= Ministero dell'Istruzione e del Merito. Si tratta della prima applicazione= sul territorio nazionale della sentenza della Suprema Corte di Cassazione = 30779 del 23 novembre 2025. Lo rende noto la Cisl Scuola Piemonte O= rientale.
=0A= Il giudice del lavoro, ribadendo che il concorso con il quale sono stati as= sunti in ruolo i docenti non sana la precedente reiterazione dei contratti = a termine, ha riconosciuto un risarcimento pari a ventiquattro mensilit=C3= =A0. La vertenza =C3=A8 stata patrocinata dall'avvocato Francesca C= acopardo su incarico della Cisl Scuola Piemonte Orientale. "S= iamo a disposizione di tutti coloro che vorranno intraprendere questa verte= nza" spiega Domenico Amoruso, segretario generale Cisl Scuola = Piemonte Orientale "al fine di tutelare tutti i diritti dei n= ostri associati e di coloro che vorranno affidarsi a noi".=0A=
Il termine di impugnazione dei contratti di lavoro a tempo determinato = sottoscritti dagli insegnati di religione cattolica assunti nell'anno 2025-= 2026 scadr=C3=A0 il 25 febbraio 2026.
=0A= "Il nostro impegno - prosegue la segretaria generale Cisl Scuola Piemo= nte, Claudia Zanella - continuer=C3=A0 incessantemente sino a che il Minist= ero dell'Istruzione e del Merito non avr=C3=A0 sanato la piaga del precaria= to fornendo stabilit=C3=A0 ai lavoratori della scuola e trovando nuove solu= zioni per il reclutamento del personale". (ANSA).

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=0A= RPD - CIA

=0A= Con una recente Ordinanza la Suprema Corte di Cassazione ha riconosciuto an= che ai docenti supplenti brevi e saltuari il diritto a percepire la =E2=80= =9CRetribuzione Professionale Docenti=E2=80=9D, la cui corresponsione ad og= gi viene riservata invece ai soli titolari di contratto a tempo indetermina= to e determinato di durata annuale o fino al termine delle attivit=C3=A0 di= dattiche, con esclusione, quindi, dei supplenti brevi e saltuari. La Suprem= a Corte di Cassazione ha di fatto confermato il principio della piena equip= arazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato ai fini del dir= itto all=E2=80=99intero assegno tabellare, compresi quindi la Retribuzione = Professionale Docenti per il personale docente e il Compenso Individuale Ac= cessorio per il personale ATA. =0A=
La pronuncia della Corte di Cassazione non estende per=C3=B2 in automat= ico i propri effetti =E2=80=9Cerga omnes=E2=80=9D, ma vale solo per il caso= giudicato. 
I SUPPLENTI BREVI E SALTUARI per vede= rsi riconosciuto il diritto alla RPD e al CIA devono pertanto attivare spec= ifico ricorso individuale innanzi il Giudice del Lavoro.

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=0A= CLICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO=0A=
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INSEGNANTI DI RELIGIONE CATTOLICA

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=0A= L=E2=80=99iniziativa  =C3=A8 rivolta al PERSONALE DOCENTE DI R= ELIGIONE CATTOLICA CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO OLTRE I 36 M= ESI DI SERVIZIO SU INCARICO ANNUALE AL 31.08

al fine di ottenere il risarcimento dei danni = subiti a causa della mancata stabilizzazione del rapporto di lavoro da part= e del Ministero dell=E2=80=99Istruzione.
=0A= L=E2=80=99INIZIATIVA E=E2=80=99 RIVOLTA SIA AL PERSONALE A TEMPO DE= TERMINATO CHE AL PERSONALE ASSUNTO IN RUOLO DALL=E2=80=991.09.2025 MEDIANTE= CONCORSO PUBBLICO - scadenza 25 febbraio.

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=0A= =0A= CLICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO=0A=
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SUPPLENTI ATA E DOCENTI

=0A= Il ricorso =C3=A8 rivolto al PERSONALE DECENTE ED ATA CON CONTRATTI= DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO OLTRE I 36 MESI DI SERVIZIO SU INCARICO ANNU= ALE AL 31.08 al fine di ottenere il risarcimento dei danni subiti = a causa della mancata stabilizzazione del rapporto di lavoro da parte del M= inistero dell=E2=80=99Istruzione  e del Merito
L=E2=80=99INIZIATIVA= E=E2=80=99 RIVOLTA AL PERSONALE DOCENTE ED ATA A TEMPO DETERMINATO.

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=0A= CLICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO=0A=
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RICOSTRUZIONI DI CARRIERA

=0A= l=E2=80=99iniziativa =C3=A8 rivolta al personale DOCENTE ed ATA per il controllo dei decreti di ricostruzione della carriera al fine = di valutare se il Ministero dell=E2=80=99Istruzione ha correttamente valuta= to i servizi pre-ruolo prestati dai lavoratori con contratti a tempo determ= inato prima dell=E2=80=99immissione in ruolo o se ha correttamente valutato= integralmente il periodo nei precedenti ruoli.
=0A= Ad oggi risulta ancora che il Ministero dell=E2=80=99Istruzione, al momento= della ricostruzione di carriera, valuta tale periodo per intero solo per i= primi 4 anni, mentre la parte eccedente viene riconosciuta per soli 2/3 ai= fini giuridici ed economici e il restante 1/3 ai soli fini economici.
= =0A= Questo computo dei servizi comporta un grave danno per il lavoratore in ter= mini di retribuzione nonch=C3=A9 di effetti legati all=E2=80=99anzianit=C3= =A0 effettivamente maturata con gravi ripercussioni sia sul trattamento di = fine rapporto sia sui versamenti contributivi sia sulla successiva quota di= pensione.

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=0A= CLICCA QUI SE SEI INTERESSATO AL RICORSO=0A=
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